• تغيير الخط
جائزة سنوية للأداء المتميز بالجامعة الإسلامية
تاريخ النشر: 2017/3/13
 
 

اليوم ـ المدينة المنورة أعلنت الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة عن استحداث جائزة سنوية للأداء المتميز لمنسوبي الجامعة، وتشكيل لجنة عليا للجائزة برئاسة مدير الجامعة وعضوية كل من: وكلاء الجامعة، والمشرف على الشؤون الإدارية والمالية، وعميد التطوير الأكاديمي والإداري «أمينا للجنة». وذكرت عمادة التطوير الأكاديمي والإداري أن الجوائز تشمل أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم والموظفين والوحدات الإدارية، حيث سيقام نهاية كل عام حفل يتم فيه تكريم الفائزين وتسليمهم الشهادات والدروع والمكافآت. وبينت أن الجائزة تتكون من فرعين رئيسيين هما: جائزة تميز منسوبي الجامعة، وتشمل مجالات: القيادة الأكاديمية والتعليمية والإدارية، والتدريس، والبحث العلمي، وخدمة الجامعة، وخدمة المجتمع. فيما خصص الفرع الثاني جائزة لتميّز الجهات التعليمية والمساندة والإدارية تشمل كلا من: الجهات التعليمية، والإدارية، والعمادات المساندة. وذكرت العمادة تفصيلا أنه تم تخصيص جائزة واحدة للمتميزين من عمداء الكليات والعمادات المساندة، والوكلاء ورؤساء الأقسام بالكليات والعمادات المساندة. وجائزة أخرى لمدرسي المعاهد والدور والإدارات المستقلة. أما عن جوائز أعضاء هيئة التدريس فقد خصصت جائزة للأساتذة، وأخرى للمحاضرين والمعيدين، وثالثة للمدرسين بالمعاهد. وفي مجال البحث العلمي تم تخصيص جائزتين لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم. وفي مجال التميز الإداري والفني فقد تم تخصيص جائزتين للموظفين، وجائزة للفنيين، وأخرى للمستخدمين. كما تمنح جائزتان في مجال خدمة الجامعة تشمل كافة منسوبي الجامعة. أما جائزة التميز في مجال خدمة المجتمع فتُمنح جائزتان تشمل القياديين أو أعضاء هيئة التدريس أو الموظفين. أما جوائز الفرع الثاني فتُمنح جائزتان فقط للجهات التعليمية أو الإدارية أو العمادات المساندة.